当代主流经济并不存在剥削！

当代主流经济并不存在剥削！在一个市场经济发达且法制健全的国家我不认为存在剥削，剥削这个词的前提是没有双向选择，只要可以双向选择，剥削就不可能存在。

举个例子啊，你老板每个月自己赚一百万，而你只赚三千块，这是剥削吗？看上去你们收入差别如此之大，他一定是在剥削你对吧？如果他控制了你的人身自由那肯定是，如果他没有，那就不是。

因为你换一个公司，那个老板每月个月自己也只能赚到五千块，他给你开的工资同样是三千块。你们的收入差别并不大啊，但这两个老板的性质是一样的，他们都不是决定你工资的人，你工资多少跟他们赚多少没有任何关系，你的工资是市场约定的。

我们再举个例子，还是第一个老板，他每个月赚一百万，你赚三千块，但你有一个非常牛逼的同事，他有不可替代的技术。他每个月赚八十万，你能说老板剥削了你，但没有剥削他吗？因为他换一个地方还是能赚到八十万。

那你又要问啦，如果我身边的是利润空间很大的东西呢？比如医疗器材，比如精密仪器，那些东西这么赚钱，我创造了这么多的剩余价值，我却只能拿到三千，这难道不是剥削吗？

这依然不是剥削，你生产什么不重要，如果你只是一个生产线上的工人，你生产医疗器材还是内衣内裤，都不决定你应该拿到怎样的收入。因为你认为的剩余价值，并不取决于你。

好！如果这些都不算，那些垄断的公司总算了吧，比如滴滴，只有一个最大的平台，他它每单想扣我多少就扣我多少，我没得选择，那些小平台的单又太少，我只能依赖它。不！你可以选择，你可以选择不当网约车司机啊。

肯定有人要骂我了，你个资本的奴才！这不是替资本家说话吗！我不当网约车司机我还能干什么？你可以干的事情多了去了，只是因为做滴滴司机是对你利益最大化的选择。滴滴再垄断，实力再强大，它也不能逼着你做它的司机，对吧？

终极问题来了，加班呢？加班算吗？996算吗？给了加班工资，且争取了你的同意当然不算。那不给加班工资呢？我不愿意呢？那你可以用法律武器来维权啊！你说我不敢，我怕维权工作就丢了。

我国目前对于劳动者的权益保护还是做得很不错的，问题就是大多数人都不愿意，或者不敢维权。为什么不敢呢？因为害怕被取代。那如果大家都维权呢？老板敢都开了吗？

也就是说，不给加班工资的行为肯定算是剥削，但是这种剥削是有维权渠道的，可是维权的社会共识还没有形成。特别是在非一线的城市，这种维权意识非常的淡泊。

你自己的权利你不去争取，如果是没有渠道你可以怪法治不健全，如果有渠道你自己不去维护自己的权力，那就只能怪人太多了，你不干有的是人干。

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